当財団は、職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
行動計画
1.計画期間
令和４年８月１日～令和９年７月３１日までの５年間
2.目標及び対策について
目標1
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
対策
- 令和４年度～制度に関する情報を自社ホームページ及び社内ネットワークにて情報発信
目標2
インターンシップによる就業体験機会の提供を行う。
対策
- 令和４年度～教育委員会等と連携を図り、中高校生等の就業体験の受け入れ
